人才 盘点与人才体系建设的目的是为企业绩效改善与效益服务,采用精密的分析方法对人力资源数据进行分析,从而保持自己的竞争优势。许多卓越的企业开始明白如何使组织保持高生产率和员工工作投入以及交低的人才流失率。如果你想从最优秀的员工身上获取最佳绩效,你就必须清楚知道谁是组织的财富而谁又是组织的负担,同时更要清楚有没有把合适的人配置到合适的岗位上。